Graduação em Administração

Apresentação

O Curso de Bacharelado em Administração do Centro de Ciências Jurídicas e Sociais da Universidade Federal de Campina Grande está organizado de maneira a proporcionar uma formação generalista ao seu aluno, com sólido e abrangente conhecimento dos diversos campos da Administração. Objetiva que o bacharel em Administração egresso do Curso do CCJS/UFCG seja capaz de adequar-se às necessidades do mundo do trabalho, o que corresponde à formação de um profissional competente e com suficiente autonomia intelectual para acompanhar de forma contínua as necessidades emergentes das organizações, de modo que possa intervir de maneira efetiva na sociedade brasileira e, especialmente, na região em que atua.

Denominação: Curso de Administração

Ato de Criação do Curso: Resolução CSE/UFCG nº10/2008

Regime Acadêmico: seriado semestral, adotando sistema de créditos com matrícula por disciplina, com adoção de pré-requisitos

Número de Vagas Anuais: 55

Número de Turmas por Ano Letivo: 01 turma

Turno de Funcionamento: noturno Carga Horária Total do Curso: 3.000 horas

Tempo de Integralização do Curso: - Mínimo: 04 anos e meio (09 períodos letivos) - Máximo: 06 anos e meio (13 períodos letivos)

Número de Créditos por período: - Mínimo: 16 créditos - Máximo: 20 créditos

Objetivos

O Curso de Administração da Universidade Federal de Campina Grande – Campus de Sousa tem como principal objetivo preparar profissionais para atuar na área da administração, estimulando o desenvolvimento de capacidades para compreender o contexto, encaminhar soluções e tomar decisões visando os resultados organizacionais, promovendo o crescimento econômico e social, respeitando os valores e conduta ética. O Curso de Administração está estruturado de forma a possibilitar ao egresso:

1. Desenvolver consistente formação teórico-empírica;

2. Aprimorar a capacidade perceptiva para identificar e diagnosticar problemas organizacionais e propor soluções;

3. Identificar e selecionar oportunidades para o desenvolvimento das organizações;

4. Entender os modelos gerenciais na sua interdisciplinaridade e sua adequação para a gestão das organizações;

5. Desenvolver o espírito criativo e inovador na busca de novos conhecimentos e atitudes transformadoras da realidade organizacional e social;

6. Compreender a complexidade e diversidade sócio-cultural e as interações entre indivíduos e organizações para agir de maneira adequada e justa no atendimento das necessidades dos diferentes públicos relacionados às organizações;

7. Atuar na sociedade como profissional e cidadão consciente de suas responsabilidades sociais e éticas na promoção do bem comum.

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